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近期，天達監(jiān)理蘇南分公司成功召開了2022年度項目負責人工作述職會議，全面回顧了各監(jiān)理部組近一年來的履職情況，總結經驗、剖析問題，科學謀劃2023年的各項工作。
述職會上，各監(jiān)理部組負責人立足崗位職責，從“德、能、勤、績、廉”五個方面匯報了履職期間的思想動態(tài)、領導能力、工作作風、工作成績和廉潔自律方面的情況。在蘇南分公司積極部署下，今年的述職會議超過80%監(jiān)理部組負責人以PPT形式進行了匯報，更有超過半數(shù)的述職匯報中引用了大量的數(shù)據(jù)、圖表、案例，詳細地做了全面客觀分析總結。用“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”量化了“工作苦勞”，用“履職分析”展示了“監(jiān)理成效”，用“付款時效”體現(xiàn)了“業(yè)主滿意”，讓更真實、更客觀、更有說服力的數(shù)據(jù)替代了以往存在的主觀性評述。并且，各監(jiān)理部組在匯報中還詳細闡述了2022年工作中的特色亮點，總結了成績經驗，反思了存在的問題，提出了加強和改進工作的思路措施及謀劃了明年工作的具體方向。
蘇南分公司經理張裕虎在總結時指出，參加述職會議的項目負責人要抓住述職會議的機會，認真聆聽、用心思考、互相學習。他希望各項目負責人“講成績要實事求是，講問題不避重就輕，講措施要針對具體”，要把述職匯報的過程作為一個檢視工作的過程，作為一個理清思路、整裝再出發(fā)的過程，以全新的精神狀態(tài)共同迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新的佳績。
藍圖已經繪就，號角正在吹響。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，更是蘇南分公司全面提升監(jiān)理服務品質，著力推動高質量發(fā)展的關鍵之年，做好今年的各項工作使命重大、責任重大、意義重大。接下來，面對新挑戰(zhàn)、新機遇，天達監(jiān)理蘇南分公司將以斗爭精神迎接挑戰(zhàn)，以奮進拼搏開辟未來，努力實現(xiàn)全年目標任務，奮力在天達監(jiān)理發(fā)展新征程上譜寫更加精彩的蘇南篇章。
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